CCT Location de services

Le 13 décembre 2011, le Conseil fédéral a déclaré que la convention collective de travail (CCT) relative à la branche du travail temporaire était applicable de façon générale. La CCT Location de services est entrée en vigueur le 1er janvier 2012.

Elle est valable pour une durée de trois ans. Swissstaffing a signé la convention en tant que représentant du patronat.

Unia, Syna, Employés Suisse et SEC Suisse ont signé la CCT Location de services en tant que représentants des salariés.

L’association Fonds paritaire d’application, de formation et social pour le secteur de la location de services est chargée de la mise en œuvre de la CCT Location de services.

 

Les avantages pour les travailleurs temporaires

  • Formation continue subventionnée
  • Meilleure prévoyance vieillesse
  • Meilleure protection en cas de maladie (indemnités)
  • Salaires minimums spécifiques à la branche concernée

Les avantages pour l’entreprise locataire de services

  • Grande flexibilité en cas de missions brèves, sécurité sociale en cas de missions prolongées
  • Personnel temporaire qualifié avec davantage de possibilités de formation
  • Prise en compte des règlements spécifiques à la branche
  • Meilleure réputation